1. Inleiding diversiteitsbeleid
Bij Coaching in Green geloven we in de kracht van diversiteit en zijn we vastbesloten om een inclusieve omgeving te bevorderen. Ons diversiteitsbeleid is gericht op het waarborgen van diversiteit en het respecteren van verschillen in onze redactionele inhoud en communicatie.
2. Inclusieve Taalgebruik
In ons diversiteitsbeleid streven we ernaar om inclusieve taal te gebruiken die respectvol is voor alle individuen, ongeacht hun achtergrond, identiteit, of overtuigingen. We vermijden stereotype taal en erkennen de rijkdom die diversiteit toevoegt aan onze coachinggesprekken.
3. Vertegenwoordiging en Zichtbaarheid
We streven ernaar om een diverse groep mensen te vertegenwoordigen en zichtbaar te maken in onze redactionele inhoud, inclusief maar niet beperkt tot afbeeldingen, casestudy’s en verhalen. Hierbij erkennen we de waarde van verschillende perspectieven en ervaringen.
4. Respect voor Culturele Verscheidenheid
Bij het behandelen van culturele thema’s en voorbeelden in onze redactionele inhoud, streven we naar respect en nauwkeurigheid. We begrijpen dat culturen divers zijn, en we vermijden generalisaties die de complexiteit van verschillende culturele achtergronden kunnen minimaliseren.
5. Toegankelijkheid en Taalgebruik
We erkennen dat diversiteit ook betrekking heeft op taaldiversiteit en taalbarrières. Daarom streven we in ons diversiteitsbeleid naar toegankelijkheid door helder en begrijpelijk taalgebruik en het bieden van vertaalopties indien nodig.
6. Genderinclusiviteit
We respecteren en erkennen alle genderidentiteiten. Onze redactionele inhoud gebruikt genderinclusieve taal en we bieden ondersteuning aan alle individuen, ongeacht hun genderidentiteit.
7. Feedback en Verbetering
We verwelkomen feedback met betrekking tot diversiteit en inclusie in onze redactionele inhoud. Het stelt ons in staat om continu te leren en ons diversiteitsbeleid aan te passen om ervoor te zorgen dat we een inclusieve omgeving blijven bevorderen.
8. Opleiding en Bewustwording
Ons team is toegewijd aan voortdurende opleiding en bewustwording met betrekking tot diversiteit en inclusie. We blijven ons informeren over de nieuwste ontwikkelingen en best practices op dit gebied.
Slotopmerking
Dit diversiteitsbeleid is een leidraad voor onze toewijding aan inclusiviteit in onze redactionele inhoud. Zie tevens ons document over onze redactionele principes. Als je vragen hebt of suggesties voor verbetering, neem dan gerust contact met ons op. Dank je voor het delen in onze inzet voor diversiteit en respect.
Met vriendelijke groet,
Ester Saelman
Coaching in Green
Document Diversiteitsbeleid voor redactionele inhoud laatst bijgewerkt op 23-01-2024
