Inleiding diversiteit personeelsrapport
Als zelfstandig werkende coach is Coaching in Green zich bewust van het belang van diversiteit en inclusie in ons professionele leven. Het document ‘Diversiteit personeelsrapport’ biedt een overzicht van onze inzet voor diversiteit en de huidige stand van zaken bij Coaching in Green.
1. Samenstelling
Coaching in Green bestaat uit 1 zelfstandig werkende (vrouwelijke) coach zonder personeel (ZZP).
2. Samenwerking
Coaching in Green streeft ernaar om samen te werken met collega-coaches en organisaties die dezelfde waarden van diversiteit en inclusie delen.
3. Bewustwording
Als zelfstandig werkende coach hecht Coaching in Green waarde aan de voortdurende bewustwording en vergroting van haar kennis met betrekking tot diversiteit.
4. Klantgerichtheid
Het doel van Coaching in Green is om klanten van diverse achtergronden te ondersteunen. We erkennen de unieke behoeften van elke cliënt en streven naar een inclusieve benadering binnen onze coachingspraktijk.
Conclusie diversiteit personeelsrapport
Het document diversiteit personeelsrapport dient als een transparante weergave van onze inspanningen om diversiteit en inclusie te bevorderen bij Coaching in Green. We blijven toegewijd aan het creëren van een omgeving waarin elke cliënt zich vertegenwoordigd en gerespecteerd voelt. Zie tevens ons document ‘Diversiteitsbeleid voor redactionele inhoud’
Met vriendelijke groet,
Ester Saelman
Coaching in Green
Document Diversiteit personeelsrapport laatst bijgewerkt op 23-01-2024
